美国密歇根大学Louis Yen教授应邀到访皇冠入口(中国)科技有限公司-官网

       2014年7月5-7日，美国密歇根大学健康管理研究中心首席科学家、中国研究发展部总监、孔子学院副院长、Louis Yen教授应邀到皇冠入口(中国)科技有限公司-官网进行交流访问。国际合作处、体育系有关负责人会见了Louis Yen教授，双方就密歇根大学健康管理研究中心与皇冠入口(中国)科技有限公司-官网体育系在健康管理领域的合作研究进行了深入交流。

       7日上午9：00，Louis Yen教授在渭水校区报告厅作了题为“体质、健康管理及校园文化”的学术报告会，体育系领导班子成员、教师、全体学生和皇冠入口(中国)科技有限公司-官网体育社团有关负责人200余人参加了报告会。报告会由体育系主任王波教授主持。

       Louis Yen教授长期致力于健康管理研究，作为国际健康管理的资深专家、致力于国际交流与热爱中国文化的学者，他介绍了密歇根大学开展健康管理研究历程和主要研究成果。就健康管理、体育锻炼与体质提高、中美健康管理的主要特征比较等方面进行了阐述，展望了健康管理在中、美两国的发展趋势及其经济效益，结合中国在健康管理发展方面的发展与需求，对促进中美两国在健康管理领域的对接提出了自己的见解，并对中国高校校园文化创新特别是皇冠入口(中国)科技有限公司-官网校园文化建设给出了自己的建议，同时表示期望与皇冠入口(中国)科技有限公司-官网开展健康管理合作研究。

       主题报告结束后，Louis Yen博士与广大师生进行了内容广泛的交流与探讨，解答了师生关注的热点话题，切磋了中美两国健康管理领域如何取长补短，探讨如何将健康管理与中医养生实践有机结合等方面的内容。

       Louis Yen：严慈庆，1982年获得密西根大学运动生理科学硕士，八十年代末，获得密西根大学哲学博士。1985年，获得美国预测医学协会颁发的最佳学生论文奖与美国健康促进杂志颁发的罗伯特-艾伦学者奖。1991年，以他的博士论文为主体的Steelcase公司职工健康经济效益的实践与研究，获得了著名的美国国家“埃弗雷特-库普奖”。1995年，Louis Yen作为主要负责人，赢得了美国健康管理领域至今为止研究资金投入最可观的研究项目---“通用汽车公司与汽车工人工会共同推行的个人健康风险评估与干预”及“对通用汽车公司‘生命步骤健康促进项目’的全面评估。”

       Louis Yen博士的Steelcase研究案例，在健康管理研究领域，首次在理论上确立了企业职工的健康行为与企业未来健康花费的量化关系，其次证明了企业职工的健康行为的改变直接导致企业未来健康花费的显著变化，为工作场所开展健康促进和疾病预防提供了充分的理论依据，开创了健康管理研究的里程碑。

       密西根大学健康管理研究中心的健康风险评估与健康信息综合管理系统，汇集了几十家跨国公司、美国企业及政府与非赢利机构两百多万工作人员三到十八年的人事档案、个人健康、生活方式、生理指标、心理状态、工作表现、健康保险消费记录，工伤与出勤率等信息，成为了美国乃至世界开展劳动力人群健康管理实践与研究首屈一指的综合信息资源。而密西根大学健康管理研究中心也因此成为了当今美国乃至世界开展劳动力人群健康管理研究的领军团队。

       作为密西根大学健康管理研究中心首席科学家，Louis Yen博士带领他的分析研究团队，建立了密西根大学健康风险评估信息系统。研究中心的健康风险评估，以其科学性、准确性、实用性与灵活性，为广大客户所喜爱，深受欢迎。三十年来，密西根大学健康管理中心已收集了七百多万人次的健康风险评估，建立了世界首屈一指的健康风险评估数据库，为健康风险评估技术的发展与完善奠定了雄厚的基础。目前，密西根大学的健康风险评估有英语、西班牙语、葡萄牙语与中文等多种语言版本，除去在美国、加拿大被广泛使用外，在南美、欧洲、澳大利亚与亚洲也均有客户在使用密西根大学的健康风险评估。

Louis Yen教授作报告

Louis Yen教授与学生交流



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