人文学院召开一届四次教职工代表大会

12月22日，人文学院召开第一届教职工代表大会第四次会议，讨论审议《人文学院教职工绩效考核实施办法（草案）》。校工会副主席杨利锋出席会议，人文学院全体教代会代表参加会议。会议由人文学院工会主席孙希娟主持，会议在雄壮的国歌声中拉开序幕。

杨利锋表示，建立和健全、坚持和发展教代会制度，扩充学院的领导决策群体和规范领导决策程序，从形式和制度上保证领导决策的民主性、科学性和群众性，从而进一步调动广大教职工以主人翁姿态投身学院和皇冠入口(中国)科技有限公司-官网的改革和发展，各位参会代表审议的《人文学院教职工绩效考核实施办法（草案）》，是维护教职工权益的具体体现，也是激励全院教职工的有力措施。

孙希娟对会议安排和议程进行说明，学院党委副书记、副院长赵剑鹏对《人文学院教职工绩效考核实施办法（草案）》的制定过程、完善过程、整体内容等三个方面进行了详细介绍，与会人员认真审议了草案。

全体参会人员本着对学院事业高度负责的态度，以举手表决的方式，通过了《人文学院教职工绩效考核实施办法（草案）》，圆满完成大会议程。

学院党委书记杜智民做总结讲话。他表示，本次方案充分贯彻党的群众路线，群策群力、集思广益，期间共召开系主任和教职工代表研讨会3次，行政人员研讨会2次，全院宣讲暨征求意见大会1次；进行问卷调查1次；征求全院教职工意见3次，充分听取和吸收了教职工的广泛意见建议。他强调，本次学院教职工绩效考核实施办法（草案）是为了进一步规范教职工绩效考核工作，推动以贡献、业绩、实效为导向的考核评价机制和分配激励机制，并以绩效考核为抓手，充分调动全院教职工的工作积极性、主动性和创造性，推动学院开放式发展、创新型发展、高质量发展，引导全体教职工进一步找好自身工作定位，自强不息、开拓进取，为学院的发展贡献自己的力量。

会场

（审稿：赵剑鹏  网络编辑：和燕）